Vous êtes unique.

En tant que personne et en tant qu’employé(e).
C’est pourquoi nous prenons beaucoup de temps pour découvrir
non seulement votre savoir-faire professionnel,
mais également votre personnalité.

Avec des conseils personnalisés pour réussir

Si les candidats se retrouvent à des postes qui leur conviennent parfaitement en termes de contenu et d’environnement, collègues et supérieurs hiérarchiques, ce n’est en aucun cas une coïncidence, mais le résultat de notre approche particulière.

D’une part, nous nous concentrons sur les qualités et les besoins individuels de nos candidats. D’autre part, nous prenons soin de maintenir un contact étroit avec nos clients afin de pouvoir rapprocher les exigences du poste et de l’environnement de travail avec le profil du candidat.

Analyse individuelle

Nous collectons ici des informations sur votre situation professionnelle actuelle : quelles expériences avez-vous eu jusqu’à présent ? Quels sont les autres qualifications et engagements de votre vie privée pouvant intéresser les employeurs potentiels ? Quelles sont vos points forts particuliers ?

Évaluation du potentiel

Nous explorons ici vos possibilités avec vous : votre poste souhaité est-il vraiment la prochaine étape logique de votre carrière ? Quelles formations complémentaires peuvent ajouter de la valeur ajoutée à vos compétences actuelles ? Avez-vous la possibilité de vous réorienter professionnellement ?

Établissement du profil

Nous établissons un profil de personnalité précis et complet à partir des données, faits et impressions obtenus. Votre profil de personnalité décrit non seulement vos qualités professionnelles, mais aussi vos forces de caractère pertinentes afin de donner à votre employeur potentiel un portrait complet de votre personnalité.

Présentation

Après avoir soigneusement rapproché votre profil avec les exigences du poste à pourvoir, nous vous présentons au client avec la recommandation de vous convoquer à un entretien d’embauche. Nous vous y préparerons bien sûr de manière détaillée, tant sur le fond que sur la forme.

Profitez de notre expérience

Notre connaissance approfondie du marché et de l’industrie ainsi qu’un processus de candidature bien structuré constituent la base de relations professionnelles bien assorties à 100%.

Ella Feldmann
Associée-gérante
Andreas G. Rieder
Associé-gérant
Lea Feldmann
Assistante de projet
Marc Feldmann
Chef de projet
Feldmann Rieder Personal
GmbH & Co. KG

Königsallee 14
DE-40212 Düsseldorf
Tel.: +49 211 550467-0
E-Mail: info@fr-personal.com

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