Dépassez vos limites !

Voici nos conseils pour postuler.

Suivez-les pour présenter avec succès votre candidature individuelle.

La première étape vers votre nouvel emploi est l’entretien d’embauche. Cependant, vous ne serez convoqué que si votre dossier de candidature a convaincu. La lettre de motivation joue un rôle décisif. En effet, contrairement à votre CV sous forme de tableau, elle vous présente comme une personne, avec votre savoir-faire professionnel, votre expérience et votre motivation pour le poste à pourvoir.

Mais la structure, le style et la forme de votre candidature sont également déterminants pour la première impression : les documents fournis sont-ils complets, soigneusement préparés et rédigés correctement ? Si vous bâclez cette étape, cela suggère que vous aurez la même attitude au travail. Et n’oubliez pas une chose : de nos jours, postuler un emploi par e-mail est non seulement autorisé, mais coule également de source.

Si vous tenez compte de nos conseils pour postuler, vous aurez de grandes chances de pouvoir vous présenter en personne à un employeur potentiel. Nos responsables du recrutement se feront un plaisir de vous conseiller et de vous accompagner dans l’élaboration de votre candidature. Vous savez exactement ce qui est important et ce que vos interlocuteurs apprécient du point de vue de l’entreprise : nous sommes heureux de vous aider et de vous conseiller.

Notre liste de contrôle pour élaborer votre dossier de candidature

Cette liste de contrôle vous aide à faire ressortir de manière optimale vos connaissances, votre expérience et vos compétences et à rendre votre CV clair et attrayant.

Votre formation scolaire
  • À quelles écoles êtes-vous allé(e), de quand à quand les avez-vous fréquentées, et quels diplômes avez-vous obtenus ?
  • Quels étaient vos matières préférées ? Qu’est-ce qui vous a particulièrement intéressé(e) dans ces matières ?
Votre formation initiale/profession avant vos études
  • Quelle formation initiale ou quel apprentissage avez-vous suivi(e), et qu’est-ce qui vous a poussé(e) à suivre cette formation ?
  • Dans quelle(s) entreprise(s) avez-vous travaillé, et avec quel diplôme ?
  • Quelles connaissances avez-vous acquises ?
  • Parmi vos compétences professionnelles, lesquelles avez-vous pu utiliser ?
Vos études
  • Quel cursus avez-vous choisi ? Quelle combinaison de matières aviez-vous ?
  • Pourquoi avez-vous choisi cette matière ?
  • Où avez-vous étudié et pendant combien de temps ?
  • Pourquoi avez-vous commencé vos études ?
  • Aviez-vous d’autres centres d’intérêt ? Lesquelles/laquelle ?
  • Où avez-vous fait preuve d’engagement social/politique ?
  • Avez-vous étudié un semestre à l’étranger ? Où et avec quelle intention ?
  • Comment pourriez-vous expliquer de manière convaincante votre changement de discipline/matière, le cas échéant ?
  • Quels arguments plausibles peuvent expliquer des études exceptionnellement longues ?
Vos stages pendant votre formation initiale
  • Avez-vous fait des stages ? Où ? Pendant combien de temps ?
  • Avez-vous travaillé comme assistant(e) ou personnel auxiliaire ?
  • Avez-vous eu d’autres jobs ou petits boulots ? Lesquels vous ont intéressé(e) professionnellement ?
  • Quelles connaissances avez-vous acquises ?
  • De quelles expériences positives ou négatives vous souvenez-vous ?
Vos activités professionnelles après la formation initiale
  • Quelles situations avez-vous bien résolues ?
  • Quel(s) avantage(s) avez-vous apporté(s) à votre entreprise ?
  • Quelles connaissances avez-vous acquises ?
  • Quelles expériences positives ou négatives avez-vous vécues en travaillant ?
  • Comment expliquez-vous de manière convaincante votre changement de carrière ?
Vos exemples de travail ou publications professionnelles
  • Dans quels médias avez-vous publié des textes, des images, etc. ? Quels retours en avez-vous eu(s) ?
  • Quelles sont vos priorités/préférences thématiques ?
  • Qu’est-ce qui vous a poussé à publier votre travail ?
  • Avez-vous un exemplaire de publication à nous montrer ?
Votre service militaire/service civil de remplacement/service volontaire social
  • Quelles expériences en avez-vous tiré ?
  • Avez-vous pu suivre des séminaires/cours de formation continue ? Qu’enseignaient-ils ?
  • Qualifiez-vous également cette expérience de professionnelle ?
  • Avez-vous des attestations ou des preuves de votre mission et de vos réalisations ?
Votre formation continue
  • Quels cours et formations avez-vous suivis ?
  • Combien de temps a duré chaque formation continue et où se sont-elles déroulées ?
  • Qu’est-ce qui vous a amené à y participer ?
  • Quelles connaissances avez-vous acquises ?
Vos activités à l’étranger
  • Quand et où avez-vous travaillé à l’étranger ? Pendant combien de temps ? Dans quel fonction/activité ?
  • Quelles expériences professionnelles/personnelles avez-vous vécues ?
  • Qu’avez-vous apprécié ? Qu’est-ce que vous n’avez pas aimé ?
  • Quelles connaissances et compétences avez-vous acquises ?
Vos sources d’information
  • Quelles publications/magazines/sites Web lisez-vous régulièrement ?
  • Quels avantages et quels inconvénients ont-ils pour vous ?
Votre adhésion à des organisations
  • Où êtes-vous socialement/socialement/politiquement actif/active ? Dans quelle fonction ? Depuis combien de temps en êtes-vous membre ?
  • Qu’est-ce qui est important pour vous et qu’est-ce qui ne l’est pas ?
Vos loisirs et centres d’intérêt
  • Avec quels loisirs occupez-vous votre temps libre ? Combien de temps leur consacrez-vous ?
  • Qu’est-ce qui vous fascine autant dans ces activités ? Un loisir a-t-il influencé votre choix de formation initiale ou de carrière ?
  • Quelles connaissances, compétences et expériences avez-vous développées/acquises ?
Vos compétences en langues étrangères
  • Quelles langues étrangères parlez-vous ?
  • Quel est votre niveau linguistique (parlé et écrit) ?
  • Où, comment et quand avez-vous appris cette ou ces langues ? Avez-vous grandi dans un contexte polyglotte ?
  • Pensez-vous avoir le besoin/pouvoir vous améliorer ?
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