Hier erheben wir gemeinsam Ihren fachlichen Status Quo: Welche Erfahrungen konnten Sie bislang beruflich sammeln? Welche sonstigen Qualifikationen und Engagements im privaten Umfeld sind relevant für potentielle Arbeitgeber? Was sind Ihre herausragenden Stärken?

Hier loten wir gemeinsam Ihre Möglichkeiten aus: Ist Ihre angestrebte Wunschposition wirklich der nächste konsequente Schritt in Ihrer Karriere? Welche Weiterbildungen können sinnvoll Ihre Qualifikationen ergänzen? Bietet sich für Sie die Chance einer beruflichen Neuorientierung?

Aus den gewonnenen Daten, Fakten und Eindrücken erstellen wir ein präzises und umfassendes Persönlichkeitsprofil. Dieses beschreibt nicht nur Ihre fachlichen Qualitäten, sondern auch Ihre relevanten charakterlichen Stärken, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber ein vollständiges Bild Ihrer Persönlichkeit geben zu können.

Nach dem sorgfältigen Abgleich Ihres Profils mit den Anforderungen der zu besetzenden Position stellen wir Sie dem Auftraggeber vor mit der Empfehlung, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Darauf bereiten wir Sie natürlich ausführlich vor, sowohl inhaltlich als auch formal.