Sie sind einzigartig.

Als Mensch wie als Mitarbeiter.
Deshalb nehmen wir uns viel Zeit, um nicht
nur Ihre Fachkenntnisse, sondern auch Ihre
Persönlichkeit kennenzulernen.

Mit individueller Beratung zum Erfolg

Wenn sich Bewerber in Positionen wiederfinden, die von Inhalt und Umfeld, Kollegen und Vorgesetzten her perfekt zu ihnen passen, ist das keineswegs ein Zufall, sondern das Ergebnis unserer besonderen Vorgehensweise.

So fokussieren wir uns zum einen auf die individuellen Qualitäten und Bedürfnisse unserer Kandidaten. Zum anderen pflegen wir intensiv den Kontakt zu unseren Auftraggebern, um die Anforderungen der Position und des Umfelds mit dem Bewerber-Profil abgleichen zu können.

Individualanalyse

Hier erheben wir gemeinsam Ihren fachlichen Status Quo: Welche Erfahrungen konnten Sie bislang beruflich sammeln? Welche sonstigen Qualifikationen und Engagements im privaten Umfeld sind relevant für potentielle Arbeitgeber? Was sind Ihre herausragenden Stärken?

Potenzialermittlung

Hier loten wir gemeinsam Ihre Möglichkeiten aus: Ist Ihre angestrebte Wunschposition wirklich der nächste konsequente Schritt in Ihrer Karriere? Welche Weiterbildungen können sinnvoll Ihre Qualifikationen ergänzen? Bietet sich für Sie die Chance einer beruflichen Neuorientierung?

Profilerstellung

Aus den gewonnenen Daten, Fakten und Eindrücken erstellen wir ein präzises und umfassendes Persönlichkeitsprofil. Dieses beschreibt nicht nur Ihre fachlichen Qualitäten, sondern auch Ihre relevanten charakterlichen Stärken, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber ein vollständiges Bild Ihrer Persönlichkeit geben zu können.

Vorstellung

Nach dem sorgfältigen Abgleich Ihres Profils mit den Anforderungen der zu besetzenden Position stellen wir Sie dem Auftraggeber vor mit der Empfehlung, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Darauf bereiten wir Sie natürlich ausführlich vor, sowohl inhaltlich als auch formal.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung

Unsere tiefgehenden Markt- und Branchenkenntnisse sowie ein gut strukturierter Bewerbungsprozess bilden die Basis für berufliche Verbindungen, die 100%ig passen.

Ella Feldmann
Geschäftsführende Gesellschafterin
Andreas G. Rieder
Geschäftsführender Gesellschafter
Lea Feldmann
Projektassistentin
Marc Feldmann
Projektmanager
Feldmann Rieder Personal
GmbH & Co. KG

Königsallee 14
DE-40212 Düsseldorf
Tel.: +49 211 550467-0
E-Mail: info@fr-personal.com

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