Das Unternehmer-Ehepaar verfügt über langjährige Erfahrungen in den Bereichen HR, Controlling und Finance. Als Mitglied der Geschäftsführung eines mittelständischen Analytik-Dienstleisters war Andreas G. Rieder unter anderem für die strategische Ausrichtung des Unternehmens sowie die Führung und Entwicklung seiner Mitarbeiter zuständig. Auf internationalem Parkett bewegte er sich während seiner Zeit als Vice President Finance und IT bei DHL Global Management mit Dienstsitz in Basel: Ein Schwerpunkt seiner globalen Tätigkeit war die Förderung und Weiterentwicklung der an ihn berichtenden Leiter der Regionen. 

Ella Feldmann zeichnete unter anderem für das HR-Controlling einer Schweizer Versicherung verantwortlich und war in leitender Funktion für die Personaladministration sowie die Bereiche Finanzen & Controlling eines mittelständischen Schweizer Software-Herstellers tätig.

Der demographische Wandel und eine abnehmende Zahl von Bewerbern in spezifischen Fachgebieten erschweren in der Bundesrepublik nicht nur die Besetzung hoch spezialisierter Stellen, sondern zunehmend auch die Schließung von Vakanzen im mittleren und kaufmännischen Segment. Vielerorts ist der Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt geworden. 

Die Veränderungen trafen auch das Unternehmen Faber & Faber, das bis 2014 für die Vermittlung von kaufmännischen Positionen innerhalb des mittleren Segments im Großraum Düsseldorf stand.

Nach Übernahme durch das Unternehmer-Ehepaar Andreas Rieder und Ella Feldmann erfolgte eine schrittweise Ausrichtung analog der persönlichen Erfahrungen und Kompetenzen mit dem Fokus auf Fachpositionen in der Logistik.

Insbesondere bedient FR Personal heute bundesweit die Bereiche Kontraktlogistik, Luft- und Seefracht, HeavyLift und Spedition.